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  為進一步貫徹落實漸進式延遲法定退休年齡相關(guān)政策，確保全體員工能夠清晰理解政策內(nèi)容及實施細則，5月20日，揚汽集團組織開展“延遲退休政策”專題培訓(xùn)�；顒友�請市人社局養(yǎng)老處二級主任科員邱強授課，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席陳家宏主持。集團各部室、單位相關(guān)人員、青年骨干、后備干部等40余人參加培訓(xùn)。  
  培訓(xùn)會上，邱強通過“政策脈絡(luò)+實務(wù)案例”的立體化講解方式，從改革時間歷程、改革出臺的背景、改革基本原則、改革延遲、彈性節(jié)奏及特別情形、改革的完善保障措施、其他制度政策銜接等多個方面進行了詳細的解讀，通過典型案例分析，深入淺出地闡述了延遲退休對個人、企業(yè)及社會可持續(xù)發(fā)展的多重影響。
  在互動環(huán)節(jié)，參會人員圍繞政策落地中的實務(wù)操作難題及工作中遇到的難點問題踴躍提問，邱強結(jié)合企業(yè)實際情況給出了針對性解決方案，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。
  就下一階段延遲退休政策落地實施工作，陳家宏強調(diào)：一是學(xué)深悟透，真正掌握政策內(nèi)涵；二是學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力；三是以學(xué)促干，在實際工作中精準落實政策要求。